1.Keress állást
Mit kell tenned? Böngéssz az állásajánlatok között és találd meg azt a munkakört, amely leginkább érdekel.
Mit teszünk mi? Meghirdetjük a pozíciókat, illetve meghatározzuk, hogy milyen típusú embereket keresünk.
A Lindéhez vezető út
A kiválasztási folyamat áttekintésével szeretnénk segítséget nyújtani, megadva ezzel a lehető legtöbb esélyt a sikerre. Itt megtalálsz mindent, amit tudnod kell - beleértve néhány hasznos tippet toborzási szakembereinktől
A folyamat
2. Nyújtsd be jelentkezésed
Mit kell tenned? Készítsd el pályázati anyagod. Küldd el önéletrajzod, motivációs leveled és minden egyéb kért dokumentumot.
Mit teszünk mi? Visszaigazoljuk e-mailben pályázatod kézhezvételét és hozzálátunk a feldolgozásához: megnézzük, hogy profilod megfelel-e az általunk meghirdetett pozíciónak. Amennyiben igen, behívunk az első interjúra.
3. Gyere el az első interjúra
Mit kell tenned? Készülj fel és gyere el az első interjúra (néha ez az interjú telefonon/videokonferencián keresztül zajlik). Az interjún az osztály egyik képviselője és egy HR-es kolléga vesz részt.
Mit teszünk mi? Igen, kérdéseket teszünk fel, de bátorítunk a párbeszédre! Itt van a lehetőség arra, hogy megismerj minket - ragadd meg!
4. Gyere el a soron következő interjú(k)ra
Mit kell tenned? Készülj fel ismételten! Ezúttal valószínűbb, hogy Neked kell bizonyítani képességeidet (pl. Excel teszt) és találkoznod jövőbeni kollégáiddal.
Mit teszünk mi? Jobban megismerünk Téged; megismerjük képességeid, erősségeid és megtudjuk, hogy mi az, ami motivál és inspirál Téged munkádban.
5. Várj a döntésünkre
Mit kell tenned? Pihenni és várni!
Mit teszünk mi? Alaposan megfontoljuk, hogy ki a megfelelő pályázó az adott munkakörre, és a döntést követően azonnal értesítünk. Amennyiben kiválasztásra kerültél, e-mailen keresztül megkapod munkaszerződés-ajánlatod.
A folyamat
1.Keress állást
Mit kell tenned? Böngéssz az állásajánlatok között és találd meg azt a munkakört, amely leginkább érdekel.
Mit teszünk mi? Meghirdetjük a pozíciókat, illetve meghatározzuk, hogy milyen típusú embereket keresünk.
2. Nyújtsd be jelentkezésed
Mit kell tenned? Készítsd el pályázati anyagod. Küldd el önéletrajzod, motivációs leveled és minden egyéb kért dokumentumot.
Mit teszünk mi? Visszaigazoljuk e-mailben pályázatod kézhezvételét és hozzálátunk a feldolgozásához: megnézzük, hogy profilod megfelel-e az általunk meghirdetett pozíciónak. Amennyiben igen, behívunk az első interjúra.
3. Gyere el az első interjúra
Mit kell tenned? Készülj fel és gyere el az első interjúra (néha ez az interjú telefonon/videokonferencián keresztül zajlik). Az interjún az osztály egyik képviselője és egy HR-es kolléga vesz részt.
Mit teszünk mi? Igen, kérdéseket teszünk fel, de bátorítunk a párbeszédre! Itt van a lehetőség arra, hogy megismerj minket - ragadd meg!
4. Gyere el a soron következő interjú(k)ra
Mit kell tenned? Készülj fel ismételten! Ezúttal valószínűbb, hogy Neked kell bizonyítani képességeidet (pl. Excel teszt) és találkoznod jövőbeni kollégáiddal.
Mit teszünk mi? Jobban megismerünk Téged; megismerjük képességeid, erősségeid és megtudjuk, hogy mi az, ami motivál és inspirál Téged munkádban.
5. Várj a döntésünkre
Mit kell tenned? Pihenni és várni!
Mit teszünk mi? Alaposan megfontoljuk, hogy ki a megfelelő pályázó az adott munkakörre, és a döntést követően azonnal értesítünk. Amennyiben kiválasztásra kerültél, e-mailen keresztül megkapod munkaszerződés-ajánlatod.
-
Az önéletrajz
Önéletrajzodra azért van szükségünk, hogy egy világos képet kapjunk eddigi karrierutadról, fejlődésedről és motivációdról, valamint hogy át tudjuk tekinteni releváns tapasztalataidat és az esélyét annak, hogy alkalmas leszel-e az adott pozíció betöltésére.
Néhány tanács:
1. tipp: Önéletrajzod legyen tagolt, és jól olvasható.
2. tipp: Fogalmazz tömören és érhetően.
3. tipp: Bizonyosodj meg arról, hogy az adott munkakör kapcsán releváns információkat tüntetted fel.
-
A motivációs levél
A motivációs levél (vagy más néven kísérőlevél) szerepe az, amit neve is sugall. Ezzel bizonyítod a toborzást végző kolléga számára, hogy miért fontos számodra az adott pozíció, mik a céljaid az adott területen, valamint, hogy miért Te vagy a legjobb választás a meghirdetett álláslehetőség betöltésére. Ügyelj rá, hogy motivációs leveledből kiderüljenek azok a plusz információk, készségek és kompetenciák, amik önéletrajzodból kimaradtak, de a pozíció szempontjából fontosak lehetnek.
Néhány tanács a motivációs levél elkészítéséhez:
1. tipp: Bizonyosodj meg arról, hogy az itt közölt információk hozzáadott értékkel bírnak.
2. tipp: Adj meg olyan hasznos információkat, mint például a fizetési igény és felmondási idő.
3. tipp: Mielőtt elküldenéd, olvasd át és korrigáld az esetleges hibákat.
-
Az interjú
Az interjú számunkra egy lehetőség arra, hogy közelebbről is megismerjünk Téged, valamint, hogy további bizonyosságot szerezzünk képzettségedről, képességeidről és tapasztalataidról. Emellett ellenőrizzük azt is, hogy személyiséged illeszkedik-e a Linde világába. Ugyanakkor az interjú számodra is remek lehetőség arra, hogy jobban megismerj minket és feltedd kérdéseid.Erre számíthatsz: Egy interjú nem szabad, hogy ijesztő legyen! Nem „megfogni” akarunk Téged, hanem meggyőződni az alábbiakról:
- Munkakörrel kapcsolatos ismeretek:Arra keressük a választ, hogy tudásod és tapasztalataid miként járulhatnak hozzá az adott munkakör sikeréhez. Lefordítva: készen kell állnod arra, hogy bizonyítsd hozzáértésed, főként az eddigiekben szerzett munkatapasztalataidból példát hozva.
- Mennyire passzolsz a Lindéhez: Tudnunk kell azt, hogy a Linde lesz-e a megfelelő hely számodra. Ezt leginkább olyan kérdések tisztázásával tudjuk vizsgálni, amik rávilágítanak gondolkodásmódodra és habitusodra. Például:
- Milyen kihívásokkal találkoztál, hogyan jutottál túl rajtuk és mit tanultál belőlük?
- Mi az, amit a leginkább szeretsz a csapatmunkában?
- Hogyan biztosítanád, hogy vevőid a legjobb bánásmódban részesüljenek és elégedettek legyenek?
- Mi ösztönöz a sikerre?
(Vezetők esetében: Hogyan érnéd el, hogy munkatársaid a legjobbat hozzák ki magukból, folyamatosan fejlődjenek és hozzájáruljanak a vállalat sikereihez?)
Néhány további tipp, hogy jól szerepelj az interjún:
1. tipp: Készülj fel az álláshirdetés átolvasásával és gondold végig a lehetséges kérdéseket!
2. tipp: Ragadd meg a lehetőséget, és tegyél fel kérdéseket: tudj meg minél többet a vállalatról és a pozícióról!
3. tipp: Mutass érdeklődést a pozíció és az interjú iránt!
4. tipp: Mindig maradj hiteles és add önmagad! Az őszinteség elengedhetetlen.Néha az interjúk telefonon vagy videóhíváson keresztül zajlanak. Ilyen helyzetekhez a következőket tanácsoljuk:
1. tipp: Próbálj már az elején személyes kapcsolatot kiépíteni!
2. tipp: Szervezd úgy, hogy a hívás lebonyolítása csendes környezetben történjen!
3. tipp: Beszélj hangosan és érthetően!
4. tipp: Készülj fel úgy, mintha egy személyes interjúról lenne szó!